文章借胖东来与赵本山等案例，谈创业者如何理解赏罚分明与人心账。指出工资略高于市场行情就能留人，把人当人才能干好活；适合实体店老板与创业者参考，提醒避免旧地主与资本糟粕思维。
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你相信什么人生模式，你就体验什么人生，你相信人生是痛苦的，你相信人生好玩的，或者你相信人生是其他类型的。还有一个很重要的点就是，你从来都不是一个人，你优秀，这世界上一大堆和你一样优秀的人，你弱智，这世界也有一堆和你一样弱智的。乃至于你可能有点其他不正常的，这世界都有一大批跟你一样不正常的。所以你并不特殊，这个世界匹配了无数的样本，供你借鉴。人首先要认识到自己的非特殊性，认识到自己的普通，然后才能真正的活着。一旦人认为自己是特殊的，就把自己关到自己的心牢了，你将不在自由我经常给我媳妇说的一句话就是：幸福是比较出来的，当然痛苦也是~你觉得痛苦的时候，你去跟比你更痛苦的人比一下，你就get到现在的幸福了！人就是这样，也别说谁狭隘，宏大的乐观跟没有能量的普通人没啥关系。我以前对这句话不能完全理解，但现在我对这句话理解的还算比较深。我们能力不行的时候，你就提升自己的能力，自我提升是没有限制的。当我们能力特别强的时候，我们就要去帮助有困难的人。你只有完全理解了这一点，你才能成为一个真正真正的富人。我们很多人压根就没赚过大钱。你以为的什么这了那了的全是错的。赵本山给徒弟做饭其乐融融。另一位？觉得自己委屈大了。很多老板其实并不理解赵本山和胖东来的思想。这个可能跟每个人的成长环境和基因有关。咱大部分创业者其实就是旧地主阶级和资本主义糟粕的结合体。但可惜他们并不明白，地主阶级是有依附的。比如土地依附和人身依附。地主阶级异化出来压榨最狠的人都是自己的本家们，乃至于自己的儿孙。资本主义糟粕在20世纪美国早期体现过一次，就是肉厂为了提升利润，给工人极低的工资且无任何保障，然后工人就啥也不管了，毫无责任心，死老鼠混进去也给你打成馅。后来这事一出，给当时的美国人来了一次心灵的恶心。然后大家就意识到，极致的压榨成本是不行的。你得把人当人，人才能给你干好活，你天天PUA人家，天天搞社达主义，只能说是此路不通。这世界最简单的管理就是赏罚分明，赏到他离开你有成本。我跟很多实体店老板聊过，他们总说招不到人，招到留不住，我一问，你给多少钱，他们说市场行情。我笑了，我说，你比市场行情只要多五百，你就能留住人。别人给三千，你就3500，4000，我是不相信离职率很高这个说法的。你的成本并没有增加多少，你的利润也没减少多少。你要是真一年到头就差这一个人的几千块，那你找个班去上得了，你不适合做生意。否则，工资本来就这点b钱，你还给人家摆谱，人家不找你点问题举报你，都是有良心的。大一点的公司一个样，据公开的一些信息报道，星宇股份不就是被反噬了！还有据一些媒体描述，小某书前面不也是一样，85万官司炸停千亿上市路。而且有一大批人特别极其爱当爹，创业成功就是为了当爹。
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