培训课程怎么选 看大纲判断讲师能力意愿 避坑筛选指南

本文提供选择培训课程的两大核心标准：讲师是否具备将项目逻辑讲清的能力，以及是否有意愿毫无保留地教学。重点建议付费前索要并审视课程大纲，将其视为消费承诺，避免仅凭收益图盲目报名，适合有报课需求的学员参考。

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最近压力很大，几乎没有心思上来更新公众号，本着收钱办事的朴素理念，我觉得对每个付费的朋友都有责任，所以我每天都很担心课程讲的不够明白，要是大家跑不好怎么办。

就像我第一课的前言说的，我不怕大家做的好成为我的竞争对手，这反而会鼓励我探索更多的能力边界，但是我很怕教不好，教不好就是毁自己招牌了。

直到今天有四五个朋友反馈出单了，上周五我才发的上广告的课程，能跑出去，能出单就不错了，roi还无法统计，因为数据量很少，且数据有延迟，这样我才舒了一口气，至少第一阶段跑通流程是没啥问题的。

第二阶段就是提高roi。

第三阶段就是复制，放量。

这些朋友都是新手，还有一些老朋友的数据就不谈了，没有太大参考性，新朋友第一步走的很快，第二步是稍难的，不过按照大家目前的执行力，结合我的方法，应该一周内就能跑通一两个roi1.5以上的offer了。

聊聊我最近做培训的一些心得：

做好培训，有两个最重要的点：

1. 有能力

2. 有意愿

有能力不仅是说你自己完全的跑通了这个项目，还有能力把你跑通的详情和关要说清楚，跑通项目的人不少，但是能说清楚的人很少，需要一些总结、融会贯通的能力，还需要一些同理心，就是站在新手的角度，去重新理解这个项目。

不是我会了我就能把你教会。

而是我知道你为什么不会。

这种能力见之于各位初中高中的数学老师，总是能精准的知道我们不会的知识点，我那时候就觉得非常牛逼。

我觉得我自己这次课程做的不错，是因为我把每一步为什么要这么做的逻辑都讲的很清楚了，每一步又是整体逻辑的一环，有种环环相扣的感觉了。

有能力讲清一件事情的人，就有能力讲清任何事情，所以你判断一个人，就看他能不能说清一件事情。

第二重要的是，有意愿

有人有能力做，也有能力讲，但是他没有意愿讲清楚，因为他把你当做潜在的竞争对手了，如果你跑好了，对他的业绩也有影响，所以这种课程里，你能听到的就是含糊其辞，因为他本质上就不希望你跑好。

判断一个人是否有意愿讲清楚的一个核心指标，就是看他是否有足够明确的课程大纲，你不能每天光在那晒图，不告诉我学什么，不能等我付费了再给我课表，如果把培训当做一种消费，那消费者有提前知情权。

课程大纲是一种承诺，等于无形的一个消费合同，以后就纠纷，你至少可以指着大纲说你这点没有做到，如果连这种简单的承诺都不愿意给，那这我这里这个人就是不可信的。

反而言之，如果我想好好做课程，我一定会做大纲，一定会非常自信的让大家知道我讲的是什么。

而大纲的水平，基本就能决定一个培训的下限了，懂行的一看大纲就知道你是真懂还是假懂。

总而言之，没有大纲的课程，我肯定也就不会参加了。

从有能力，有意愿的角度来选课程，不要光看收益图了。