2026年7月29日星期三

传统制造业获客增长:视频号渠道与团队转型实战

本文分析传统制造业当前面临的机会红利消失、市场变化快于企业进步等困境,指出老板需主动拥抱新型获客渠道。通过视频号等线上方式,已有企业实现业绩翻倍。适合正在寻求线上增长、但团队标准滞后的制造业决策者参考。

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现在的传统制造业太危险了,其实并不是因为做的行业本身或者产品本身危险,而是现在传统制造业的处境非常的危险。有如下几个原因:

第一、机会红利没有了!

原有的传统制造业赚钱,多数是在产品稀缺的时候抢到了红利,而现在咱们国家最不缺的就是产品,你不管卖什么东西,你会发现,大多数都已经卷的不行了,产品本身的迭代优化再厉害也无法迎合市场的变化。

当潮水退去,才知道谁在裸泳,这句话很应景。

第二、传统制造业对于当前新型市场机会的把控不够准确。

我们服务了不少传统制造业的客户,帮他们至少实现了业绩的翻倍,不管是做雨棚做升降机还是做其他的一些传统工业制造产品,只有勇于改变,积极改变,并且能够结合新的形势、环境、用户群体、市场渠道不断去变化的老板才能赢得未来。

比如原来依托于各种展会,依托于付费、竞价等推广方式的液压机老板琴姐,在跟我们合作之后,新增加了视频号获客渠道,业绩大幅度增长,还给我们带来了很多转介绍客户。

传统制造业获客增长:视频号渠道与团队转型实战
但是又有多少传统制造业的老板在主动寻找类似我们这样的实干团队呢,大多数还都在自己的小圈子里面内耗。

给50个年销售额5000万以上的外贸商家分享完,发现一个机会!

上次给佛山外贸网上协会做的分享即使就发现了我们四年前转型深耕制造业获客是多么的正确。哈哈哈

第三、传统制造业的进步速度完全赶不上当前市场流量环境的变化速度。

这一点毋庸置疑,传统制造业对于人才的招聘、培养以及考核标准落伍至少三年以上。

这就导致了制造业的老板总觉得自己都做对了,但是为什么拿不到结果呢?以至于他们会怀疑线上途径获客是否正确,但实际上他们用原来的标准来去做新型的打法,那肯定是行不通的,只有用适合当前年轻人的招聘标准,培养标准和考核标准,才能在正确的路径上跑得越来越好。

所以如果说你现在也是制造业,你现在也经过了很多的努力,但是没有办法让自己的产品在互联网上去获得有效的客户推广,欢迎找我来聊聊,我们帮你成为行业前三,至少目前我们已经帮多个客户实现,并做到了行业第一第二的成绩。

欢迎私聊我 meida1666 ,暗号 制造业 
助力实体制造业获客增长!

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