2026年1月6日星期二

四哥团队都是跨境头部啦,为啥还找嗨推内训?两点思考!

愿意陪团队成长的老板,真的牛逼!

今天带着嗨推的两个流量伙伴,一个是负责同城流量的,一个是负责搜索流量的,给一个做跨境电商的头部四哥团队,做了一个公司内训,总体感觉不错,打个满意度也挺好,但是结束之后,我回到办公室,我觉得有两个对于我们团队来说很有帮助:


一个是保持内部团队的成长,非常重要。

四哥他们每个月跨境团队能够卖一个小目标以上,我发现并不是他们原本的基础有多强,而是这个团队里面一直活力满满。整场培训下来,互动性很强,大家也很积极,你会发现,老板跟团队之间非常的和谐,都是奔着目标一起,尤其是一个非常清晰的目标,去前进!


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四哥花大价钱,让我们去给他们团队做内训,说实话,我开始觉得他们都已经那么厉害了,为什么还要找我们做培训呢?当然了,一方面是因为我们自然做得还不错。而更重要的是四哥这个大家长,他们是愿意陪伴团队一起成长的,而且愿意在团队的成长上下功夫,下成本!


这么一想,好像我在我们团队的成长上花的功夫还不够,这一点我要检讨,我要把对外部的很多培训时间减少花大量的时间做内部团队的成长提升!


第2个是老板的态度,非常关键。


全程培训下来,四哥,从头听到尾,并且在吃午饭的时候还给大家说自己的想法,建议,分享自己的很多态度和观点。


这在我见过的很多老板当中是不多见的,很多有成绩的老板是不愿意参与跟员工一起培训学习的!


还有一点你可能想不到,四哥花高价让我们来给他们做内训,还邀请了他的很多业内的朋友来"蹭课"!那目的是啥?是希望他的朋友们也能够跟着一起成长有这样的老板和朋友谁不开心又骄傲!哈哈哈


当然了,每个人都要保持不断的进步,才能够让自己的朋友圈质量越来越高,才能让自己越来越好。未来三年坚持干同城流量,同城变现不动摇,希望能够帮更多的品牌以及实体店老板实现流量、变现双丰收!


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