你花了数十年解决财富500强的问题。现在是时候收取财富500强的价格了。
你花了数十年解决财富500强的问题。现在是时候收取财富500强的价格了。
公司逃脱蓝图
认识一下Sarah（化名），一位52岁的前人力资源总监：
公司生活：管理200多名员工，500万美元预算
个人业务：为职业中期女性推出领导力辅导
结果：6个月内月入14,300美元 → 无团队，无办公室，无投资者
她的秘诀？将公司技能重新包装成高价服务。这是你复制这一成功的逐步指南。
第一步：挖掘你的隐藏资产
你的20多年经验不是简历——它们是产品目录。
技能审计：
硬技能：
你设计的流程优化
节省10万美元以上的预算技巧
你建立的合规框架
软技能：
冲突解决剧本
利益相关者管理策略
赢得交易的演示模板
案例研究：前销售副总裁 → 为初创公司提供"推销医生"服务，月入2.7万美元：
将他15年的人脉转化为推荐引擎
将PowerPoint模板转化为2,500美元的"盒子里的演示"套件
使用旧的CRM工作流程自动化入职
第二步：选择你的赚钱模式
公司老兵最赚钱的五条路径：
真实例子：
谁：前供应链总监（零售）
提供："成本削减审计"给电子商务品牌
价格：每个项目1.5万美元（3周合作）
使用工具：旧的Excel模型 + Zoom
第三步：像专业人士一样定价（而不是员工）
公司薪水 vs. 个人费用：
定价框架：
计算你的"公司小时费率"： (年薪 ÷ 2,000小时) = $X → 现在收费5X（例如：9.5万美元/年 = 47.50美元/小时 → 237.50美元/小时）
打包价值，而不是时间：
不好："200美元/小时的咨询"
好："5,000美元的供应链救援套件：每年节省120+小时"
添加"CEO溢价"：
基础价格 × 经验年数（例如：15年 → 价格提升15%）
第四步：利用你的不公平优势
公司退出工具包：
1. 人脉回收
行动：导出LinkedIn联系人 → 将前同事标记为潜在客户/合作伙伴
脚本："嘿[名字]，看到[公司]正在解决[挑战]。 我通过[结果]帮助[过去的公司]解决了这个问题。 可以我分享两个快速想法喝咖啡时吗？"
2. 内容再利用
转变：董事会演示 → YouTube教程
转换：培训材料 → 997美元的课程
重用：合规清单 → Substack模板
3. 证书黑客
徽章堆叠："前微软总监" + "培训300+团队" = 权威
社会证明：在营销中合法提及前雇主："我在耐克建立的流程现在帮助独立创始人..."
第五步：像财富500强一样自动化（没有官僚主义）
个人公司技术栈：
专业技巧：使用旧的公司邮箱赢得第一批客户：
_"[email protected]"比"[email protected]"_更能展示专业知识
第六步：避免这3个公司后遗症
定价过低：收取董事会级别的费用，不是HR批准的薪水。 过度交付：用无懈可击的合同限制范围蔓延。 寻求许可：你现在是CEO了——表现得像它。
案例研究：前财务经理 → 月入4.5万美元的"租用CFO"：
带走了3名前客户作为锚点（每月1.2万美元的保留费）
使用旧的供应商网络雇佣了2名兼职虚拟助理
从葡萄牙每周工作20小时
底线：30天公司逃脱计划
第1-2周：
审计技能/资产（使用我们的免费技能矩阵模板）
选择一个模型 + 设定价格
从你的网络中确保3个"锚客户"
第3-4周：
建立一个基本的技术栈
创建一个引导磁铁（例如："独立创业者的10个公司剧本"）
发起LinkedIn内容闪电战
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