在全球化浪潮推进下，众多中国企业迈向海外，寻求新增长契机。出海，已成当下最热门话题和业务方向，蕴含多元内容与复杂战略布局。越来越多企业选择出海，在海外设立分公司，并派遣管理和项目人员，海外务工人员数量快速上升。然而，这也带来了外派员工薪酬汇回国内的问题，跨境发薪也成为"走出去"企业日常经营中的迫切需求。由于存在人员身份认定困难、资金来源审核成本高、汇款手续繁琐等痛点，跨境薪酬汇回尤其为了困扰境外务工人员的一个难题。2022年7月21日，中国人民银行发布《中国人民银行关于支持外贸新业态跨境人民币结算的通知》。《通知》明确在"展业三原则"的基础上，允许银行与支付机构合作为跨境电商等外贸新业态市场交易主体及个人跨境交易提供经常项下跨境人民币结算服务，鼓励银行和支付机构为外贸新业态市场主体提供高效、便捷跨境人民币收付服务，支持海外务工人员通过支付机构办理薪酬汇回等业务。
因此，为解决跨境发薪流程繁琐、 材料审核标准不一致等各项痛点问题， GeeWallet依托具有跨境人民币结算资质的境内机构， 推出面向"走出去" 企业及海外务工人员的薪酬及赡养费结汇方案。
操作流程：2、确定发薪员工名单及发薪额度， 并一次性汇总提交员工身份、 劳动关系等证明材料； 3、GeeWallet与境内支付机构联合完成核验后在业务系统中建立发薪白名单；4、发薪时，境外企业客户通过GeeWallet业务平台， 在发薪额度内直接多次发起发薪操作。通过白名单管理， 有效提高资金来源真实性合规性审核； 同时， 个人薪酬以跨境人民币形式直接入账， 无需重复提交申报材料， 极大提升个人使用跨境人民币体验。与此同时， GeeWallet借助境内外机构协作核查机制，严把企业资质关和汇路风险关，有效保障入账成功率和合规性。GeeWallet海外务工人员的薪酬及赡养费结汇方案，具有"一次认证、多次解付""线上开户"、"事前备案、额度灵活"等优点。 